Пост канала
- фото
На экономическом факультете обсудили взаимосвязь демографических трендов и политики занятости населения 📆 23 октября кафедра управления персоналом и экономики труда экономического факультета ДонГУ провела Всероссийский круглый стол «Стратегические приоритеты развития человеческого капитала». Особое внимание участники уделили взаимосвязи демографических трендов и политики занятости населения взаимосвязи демографических трендов и политики занятости населения. 📌 Работа круглого стола развернулась по трём тематическим направлениям: стратегии управления человеческим капиталом в контексте повышения мобильности трудовых ресурсов; современные проблемы регулирования социально-трудовых отношений; системная трансформация рынка труда в условиях цифровизации. 📍С приветственным словом к собравшимся обратились врио декана экономического факультета Елена Кошелева, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления КубГАУ им. И. Т. Трубилина Елена Белкина и профессор кафедры теории и технологий в менеджменте ЮФУ Наталья Муромец. Круглый стол стал площадкой для сбора новых идей, партнёрств и практических решений. 📌 Заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Оксана Сердюк отметила: - Сегодня перед нами стоит непростая, но значимая задача: осмыслить, как выстраивать стратегии управления человеческим капиталом в условиях масштабных перемен. Мы живём в эпоху, когда мобильность трудовых ресурсов, цифровизация, санкционное давление и трансформация экономики задают новые правила игры – и одновременно открывают новые возможности. Именно поэтому наш диалог так важен: он позволяет увидеть проблему с разных сторон и собрать мозаику решений из отраслевых, региональных и управленческих практик. ✅ Особое внимание участники уделили основным докладам, в которых сочетались глубокий анализ и прикладные решения. Представленные материалы охватили широкий спектр тем – от стратегий для депрессивных территорий до новых моделей развития человеческого капитала в спорте, от молодёжных центров карьеры в условиях нестабильности до оценки влияния цифровых технологий на эффективность управления. Каждый из докладов позволил увидеть, как меняется ландшафт человеческого капитала и какие инструменты сегодня работают наиболее эффективно. Отдельно была отмечена тема взаимодействия молодёжи и органов власти: именно в этой сфере формируются механизмы, способные решить проблему закрепления молодых специалистов и повысить трудовую мобильность в интересах регионов и всей страны.
Открыть в MAX- Просмотры
- 309
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 6