Пост канала
- фото
⚡️ РАБОТАЛ В ВЫХОДНЫЕ? ТЕПЕРЬ ЭТО НЕ ДОЛЖНО ПРОСТО «СГОРЕТЬ» Минюст изменил правила прохождения службы в УИС. За работу в выходные и праздничные дни сотруднику должны предоставить соответствующее время отдыха. А по рапорту вместо него можно получить денежную компенсацию — в пределах фонда денежного довольствия. Еще важнее другое: если сотрудник увольняется, а накопленные за работу в выходные и праздники дни или часы отдыха так и не использовал, в последний день службы за них должна быть выплачена денежная компенсация. Причем речь идет обо всем неиспользованном дополнительном времени отдыха за период службы. На фоне того, что примерно каждая третья должность во ФСИН фактически пустует, вопрос далеко не теоретический. Оставшиеся сотрудники неизбежно получают повышенную нагрузку. Получается, схема «вышел вместо отсутствующего коллеги — потом как-нибудь отдохнешь» теперь должна хотя бы заканчиваться либо отдыхом, либо деньгами. Интереснее другое: У вас в учреждении эти часы реально считают и компенсируют — или переработки по-прежнему исчезают где-то между постом и бухгалтерией?
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 419
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 20