Пост канала
- фото
Четверть пермяков не смогли назвать ни одного положительного качества начальника Эксперты hh.ru и «Софт Скиллз Лаб» исследовали эмоциональный интеллект и управленческие практики руководителей в Пермском крае. Выяснилось значительное расхождение между самооценкой топ-менеджеров и восприятием их подчиненными. 56% руководителей оценивают свой эмоциональный интеллект как высокий, при этом аналогичный уровень у сотрудников, по их мнению, встречается почти вдвое реже. 79% уверены, что коллектив их ценит, а 37% считают отношения с подчиненными дружескими. Только 13% допускают, что сотрудники их боятся, и лишь 9% — что могут недолюбливать. Сотрудники видят ситуацию иначе. 26% опрошенных считают, что их руководитель обладает высоким эмоциональным интеллектом. 33% называют своего начальника хорошим, 24% испытывают к нему уважение. Однако есть и другая сторона: четверть респондентов не смогли отметить у руководителей положительных качеств, 16% прямо называют начальника некомпетентным, а 22% копят невысказанное недовольство. Фото magnific.
Открыть в MAX- Просмотры
- 408
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 3