Пост канала
- фото
Минтруд разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений самозанятостью. Проект уже прошел общественное обсуждение. Индикатор сработает, если более 10 работников становятся самозанятыми и начинают оказывать услуги по гражданско-правовым договорам прежнему или новому работодателю, пояснил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин. «Сам по себе этот факт не является нарушением, но будет поводом для Роструда обратить внимание на организацию и защитить трудовые права работников, если они не соблюдаются», — уточнил Д. Платыгин в комментарии РГ. Масштаб теневой занятости по оценке ведомства, составляет около 5,3 млн россиян, только в 2026 году планируется вывести из тени 1,3 млн человек. Перевод штата в самозанятые — один из самых распространенных способов ухода от налогов и соцвзносов. Главный риск индикатора — ложноположительные срабатывания, комментируют эксперты. Под него может попасть и законный кейс: компания сократила штат, а бывшие сотрудники решили работать на себя и оказывать услуги на рынке, в том числе прежнему заказчику. Еще один риск - компании начнут перестраховываться, и работники потеряют возможность легальной подработки. @urbc_ru
Открыть в MAX- Просмотры
- 204
- ER
- —
- Реакции
- —