Пост канала
Более половины компаний сократили количество вакансий за последний год. По данным опроса Kept. 95% опрошенных, продолжающих найм, столкнулись с трудностями в рекрутинге. Главная проблема — завышенные зарплатные ожидания кандидатов (66% респондентов). Дефицит кадров может вынудить бизнес пересматривать бюджеты для удержания интереса к вакансиям. Также компании отметили низкое качество кандидатов и острый специалистов дефицит на рынке.
Открыть в MAX- Просмотры
- 229
- ER
- —
- Реакции
- —