Пост канала
Юристы пояснили, что в Трудовом кодексе России нет пункта об увольнении за распитие алкоголя на работе. Однако сотрудника могут уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения, если это нарушение будет доказано. Подозрений начальства недостаточно, а подтвердить факт можно не только через медосвидетельствование.
Открыть в MAX- Просмотры
- 592
- ER
- —
- Реакции
- —