Пост канала
Компании всё больше превращают рабочий процесс в своеобразное казино, по данным РБК. Вместо прозрачных премий сотрудникам предлагают рейтинги и случайные бонусы, размер и время которых неизвестны. Работники живут в ожидании следующего "выигрыша" и становятся более вовлечёнными. Для бизнеса это также выгодно — мотивация сотрудников поддерживается без необходимости постоянного повышения зарплат и фиксированных премий. Bloomberg – подписаться
Открыть в MAX- Просмотры
- 653
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 7