Пост канала
- фото
‼️К нам поступил вопрос: ❓ Сколько по времени учитель должен работать в каникулярное время (астрономический час, или по расписанию уроков в школе). Или астрономический час применим только к административным работникам школы. 📣 Отвечаем 💬 Понятие «астрономический час» относится к нормируемой части педагогической работы — то есть к учебной нагрузке (урокам). Астрономический час (60 минут) включает сам урок (до 45 минут) и перемены между занятиями. Этот способ подсчёта учебной нагрузки, применяемый именно к учителям, а не к администрации. ✔️ Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагога, является для него рабочим временем с оплатой по трудовому договору. В этот период учитель выполняет педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы — в пределах установленного ему объёма учебной нагрузки, определённого до начала каникул, а также времени, необходимого для других видов педагогической работы. ➡️ Ключевой момент: во время каникул нет уроков по расписанию, поэтому понятие «астрономический час» (урок + перемена) здесь напрямую не применяется. Конкретный режим рабочего времени в каникулярный период — сколько часов в день, в какие дни приходить — уточняется локальными актами школы (правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работ). 📃 Согласно ст. 333 Трудового Кодекса Российской Федерации, сокращённая продолжительность рабочего времени педагогических работников — не более 36 часов в неделю. Это верхняя граница. В каникулярный период учитель выполняет работу в пределах своей учебной нагрузки (например, 18 часов для учителя) плюс время на другую педагогическую работу — подготовка, методическая работа и т. д. 📌 Таким образом, требовать от учителя «отсиживать» полные 36 часов в неделю в школе во время каникул нельзя, если объём его фактической педагогической и методической работы этого не требует. Режим определяется графиком, который школа составляет с учётом характера и особенностей работы. ❗ Если школа все-таки требует присутствия на каникулах по жёсткому графику, который не соответствует объёму фактической работы, стоит свериться с локальными актами и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию.
Открыть в MAX- Просмотры
- 893
- ER
- 1,6%
- Реакции
- 14