Пост канала
- фото
❓К нам поступил вопрос: педагога вызвали на работу во время отпуска: обязан ли учитель приезжать в школу? Может ли директор вызвать педагога в школу во время ежегодного оплачиваемого отпуска и обязан ли работник выполнять такое требование? ✅Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику для полноценного отдыха. Однако на практике многие педагоги сталкиваются с ситуацией, когда во время отпуска администрация просит или требует приехать в школу: подписать документы, принять участие в совещании, подготовить кабинет или решить другие рабочие вопросы. Это вызывает закономерный вопрос о том, обязан ли учитель прерывать свой отпуск по требованию руководства.❓ ❗Отвечаем: ✔️Ежегодный оплачиваемый отпуск предназначен для отдыха работника, поэтому в этот период педагог освобождается от исполнения своих трудовых обязанностей. По общему правилу работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения работы во время отпуска. ✔️Если возникает производственная необходимость, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и должен быть оформлен в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Неиспользованная часть отпуска при этом предоставляется позднее в удобное для работника время либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. ✔️Работодатель должен оформить отзыв из отпуска в установленном порядке и получить согласие педагога. Во всех остальных случаях учитель вправе продолжать использовать отпуск по назначению, не исполняя трудовые обязанности до его окончания.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 030
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 39