Пост канала
Почему ИИ вытесняет «белых воротничков», а профессия курьера стала конкурентом инженера На российском рынке труда сегодня наблюдается парадокс: при рекордно низкой безработице работодатели кричат о кадровом голоде, а соискатели месяцами не могут найти работу. Причина проста — страна столкнулась с жестким структурным дисбалансом, указала в комментарии для «Суверенной экономики» международный HR-эксперт, клинический психолог и хедхантер Зулия Лоикова. По ее словам, в рознице ищут новичков, а на рынок выходят опытные специалисты, которые не готовы снижать планку по зарплатам. В промышленности же — катастрофическая нехватка «синих воротничков». Нужных людей физически нет, а те, кто есть, не подходят под требования бизнеса. Ситуацию усугубляет «битва алгоритмов», считает эксперт. Соискатели используют нейросети для написания идеальных резюме, а работодатели — ботов-фильтров для их отсева. В этой гонке за автоматизацией теряются живые люди с уникальным опытом, который просто не считывается ИИ. Первые в зоне риска сегодня «офисные призраки» — администраторы, координаторы и секретари, так как их работа напрямую не влияет на прибыль компании, отмечает Лоикова. А в условиях кризиса, когда горизонт планирования сократился до недели, бизнес безжалостно режет расходы на тех, кого можно заменить ИИ или переложить их функции на других. При этом самыми «дорогими» и «нужными» станут 3 категории: квалифицированные кадры в реальном секторе, профи в кибербезопасности и специалисты «человеческого» формата: медицина, педагогика, наставничество. Эксперт выделила еще один тренд — доход курьера или таксиста часто превышает зарплату молодого дипломированного инженера. Поэтому вторые часто меняют сопромат на руль просто потому, что там больше платят. При этом кадровый голод и демография переворачивают гендерный ландшафт, указала Лоикова. Женщины активно заходят в тяжелую промышленность и на стройки, доказывая, что справляются не хуже мужчин. Сильный пол, в свою очередь, все чаще выбирает сферы с «видимым результатом» — от флористики до педагогики. Эпоха «одного диплома на всю жизнь» окончательно ушла в прошлое. Главный актив сегодня — это умение быстро переучиваться. Современному специалисту придется быть готовым осваивать 6-8 профессий за карьеру, подытожила эксперт.
Открыть в MAX- Просмотры
- 30 588
- ER
- 0,1%
- Реакции
- 21