Пост канала
- фото
Наука и кадры: ищем прикладные решения для Вологды. Сегодня встретился с ведущими учёными – представителями ВолНЦ РАН, Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, Института экономики НАН Беларуси и других научных центров. Обсуждали структурные преобразования экономики и развитие цепочек создания стоимости. На встрече подробно обсудили опыт коллег из других регионов и обменялись мнениями о текущей экономической ситуации. Главная цель – найти прикладные решения, которые можно применить в Вологде. Основным условием для экономического роста является кадровая политика, в этом направлении уже ведётся работа. В школах города действуют профильные классы: агроклассы, инженерные, медицинские, психолого-педагогические, кадетские. Предприятия-наставники – РЖД, Россети, ВОМЗ, авиапредприятие, ПАТП № 1 – уже включены в эту работу. В системе СПО в колледжах города работают семь кластеров «Профессионалитета». В этом году откроются ещё три – «Туризм и сфера услуг», «Транспорт» и «Строительная отрасль». Общий объём финансирования – почти 630 млн рублей, заключены соглашения более чем с 50 организациями. Это значит, что ребята получат не просто диплом, а реальные навыки и рабочее место. Такая работа опирается на потребности экономики. В 2025 году оборот организаций вырос на 7,1%, отгруженная продукция – на 8%, инвестиции – на 3%. Обработка древесины показала рост почти в 2 раза, текстиль – на 48,5%. Машиностроение за пять лет увеличило объёмы в 2,5 раза. Промышленная база сильная, и мы заинтересованы в кооперации и технологическом суверенитете. Но без подготовленных кадров эти задачи не решить. Важно, чтобы будущий профессионал был не только обучен, но и мог прийти на предприятие, где ему предложат достойную, конкурентную заработную плату. Тогда молодёжь останется в городе, будет развиваться и создавать семьи. Это и есть основа устойчивого развития Вологды. Задача – сделать работу по профилированию эффективнее с учётом специфики города. Благодарю коллег за представленный опыт и конструктивный диалог. Будем внедрять лучшие практики.
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 156
- ER
- 2,6%
- Реакции
- 57