Пост канала
Уволенные одним днём россияне могут получить больше 1 млн рублей компенсации — если докажут в суде, что работодатель нарушил закон. Трудовые споры обычно идут 6-12 месяцев. Если суд встанет на сторону сотрудника, компания должна выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула. При средней зарплате в России около 115 тысяч рублей сумма может составить от 690 тысяч до 1,3 млн рублей. Дополнительно суд может взыскать компенсацию морального вреда и восстановить сотрудника на работе. 📎Чтобы уволить человека одним днём законно, работодатель должен зафиксировать нарушение, запросить письменное объяснение, соблюсти сроки и правильно оформить взыскание и приказ. Ошибка в процедуре может стать основанием для признания увольнения незаконным. По данным Mash Money Подпишись на @poisk_tumen
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 531
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5