Пост канала
- фото
Работодатели назвали многозадачность самым переоцененным навыком. По мнению трети российских компаний, постоянное переключение между задачами может снижать концентрацию и качество работы. При этом главными дефицитными навыками, по данным исследования hh. ru остаются ответственность и надежность — их не хватает соискателям, считают 34% работодателей. Еще 33% отмечают недостаток критического мышления и умения решать проблемы. Среди востребованных качеств также называют эмоциональную стабильность, инициативность и умение договариваться. 📌 Компании все чаще оценивают мягкие навыки с учетом конкретной должности. Надежность, самостоятельность и способность принимать взвешенные решения остаются важными для большинства профессий. ✨Дарим сап-борд
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 303
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 7