Пост канала
- фото
Минтрудсоцразвития разъясняет: сгорают ли неиспользованные отгулы за работу в выходной день Министерство труда и социального развития Республики Адыгея отвечает на наиболее часто задаваемый вопрос: что происходит с неиспользованными днями отдыха, полученными за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Согласно действующему законодательству, работник, привлекавшийся к работе в выходной или праздничный день, вправе выбрать один из двух вариантов компенсации: — повышенную оплату — в двойном размере; — одинарную оплату и предоставление дня отдыха (отгула). С 1 марта 2025 года воспользоваться вторым вариантом можно в течение 12 месяцев. По желанию работника день отдыха может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску. Если указанный срок истёк, а отгул не был использован, предоставить его в качестве выходного дня уже нельзя. Однако такой день отдыха не считается сгоревшим. При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию — разницу между уже полученной одинарной оплатой и повышенной оплатой, которая полагалась за работу в выходной день. Важно: указанное правило применяется к отгулам, заработанным после 1 марта 2025 года. Дни отдыха, возникшие до этой даты, могут быть использованы работником без ограничения по срокам. #МинтрудАдыгеи #Разъясняем #ТрудовыеПрава
Открыть в MAX- Просмотры
- 495
- ER
- 3,2%
- Реакции
- 16