Перейти к содержимому

Пост канала

НачФин - финансы, права, льготы, соцновости
  1. 🔹 Ранний приход на работу теперь оплатят как сверхурочные — решение суда Седьмой кассационный суд общей юрисдикции принял важное решение: работодатель обязан оплачивать время, которое сотрудник проводит на работе до и после смены, если это происходит по инициативе руководства. 📌 Суть дела Наладчик станков с ЧПУ был обязан по распоряжению начальства приходить за 10 минут до начала смены и уходить через 10 минут после её окончания. За эти 20 минут в день зарплата не начислялась. Сотрудник уволился и обратился в суд. За четыре недели (5 рабочих дней) 20 минут в день превращаются в 6 часов 40 минут сверхурочной работы. 📌 Решение суда Суд признал это время сверхурочной работой и обязал работодателя оплатить его в повышенном размере. Задолженность работодателя составила 104 433,56 руб., также взыскана компенсация морального вреда — 25 000 руб. 📌 Главное условие для оплаты Чтобы время до и после работы считалось сверхурочным, оно должно быть по инициативе работодателя. Если сотрудник приходит раньше или задерживается по своему желанию — оплата не положена. 📌 Как зафиксировать сверхурочную работу по инициативе работодателя Фиксация сверхурочной работы не ограничивается письменным приказом. Подойдут: • 📋 табели учёта рабочего времени; • 📩 переписка в мессенджерах и электронной почте, где работодатель предлагает сверхурочную работу, а сотрудник соглашается. Если работнику дают срочное поручение, которое невозможно выполнить в рабочее время, он обязан: 1️⃣ письменно уведомить работодателя о невозможности выполнить задание в рамках рабочего дня; 2️⃣ сообщить, готов ли работать сверхурочно. Работодатель вправе предложить сверхурочную работу, а сотрудник — согласиться или отказаться. 📌 Важно Работодатель обязан вести точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого сотрудника. Если работник молча уйдёт, не предупредив о невозможности выполнить поручение, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. 🔖 #сверхурочные #трудовоеправо #оплататруда #суд #рабочеевремя #ГП =============== 📌 Подписываемся, чтобы оперативно получать полезную информацию ✔️ в ВК Ⓜ️ в МАХ

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3 982
    ER
    0,6%
    Реакции
    22