Пост канала
- фото
❓ Вопрос: начальник отдела кадров работает в должности более 5 лет. Наступило время аттестации. В соответствии с Профстандартом (утв. Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 марта 2022 года № 109) данную должность может занимать сотрудник, имеющий высшее образование (бакалавриат). Наш сотрудник имеет образование уровня «магистратура». Может ли руководитель аттестовать сотрудника на основе опыта работы, не принуждая проучиться на бакалавриате? 🗣 Ответ: да, может. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (утверждён приказом Минтруда России от 9 марта 2022 года № 109н) устанавливает для должности начальника отдела кадров уровень высшего образования «бакалавриат». Однако в соответствии с пунктом 5 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) специалитет и магистратура относятся к одному уровню высшего образования. Таким образом, образование сотрудника (магистратура) формально соответствует требованиям стандарта, превышая их. Напоминаем, что свои вопросы в рамках деятельности образовательных организаций (включая кадровые вопросы, вопросы разработки образовательных программ и др.) вы можете адресовать сюда ⬅ #Спрашивали_отвечаем
Открыть в MAX- Просмотры
- 920
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 5