Пост канала
- видео
🎓 В преддверии начала учебного года Роструд приготовил для студентов шпаргалку по наиболее часто встречающимся трудовым ситуациям 🤝 Как оформить трудовые отношения, положен ли отпуск во время учёбы, как не потерять статус студента и сохранить все права? ❓Можно ли устанавливать испытательный срок студентам? Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе ❓Можно ли принимать студентов очных отделений на почасовую работу? Студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой. При этом должны быть соблюдены требования о максимальной продолжительности рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем ❓Может ли работа у студента, который работает на 0,5 ставки, являться основной? Да, может, если студент больше нигде не работает, либо в трудовом договоре этого студента не указан иной вид работы (например, работа по совместительству) ❓Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы? Работодатель обязан производить оплату стажировки, кроме случаев приема на практику студентов по договору с учебным заведением ❓Предоставляется ли работающим студентам очного отделения учебный отпуск (на сессию)? При очной форме обучения работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы #роструд #студенты #образование
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 947
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 10