Пост канала
Обратила внимание, что работодатели предпочитают сотрудников с финансовыми трудностями, особенно если у них есть ипотека или кредиты, а вот люди с пассивным доходом и устойчивым положением вызывают у них раздражение. Например, после собеседования директор рассказывал своему заместителю, что отказал кандидату из-за наличия у него коммерческой недвижимости, которую он сдаёт в аренду, а также отсутствия долгов и собственной квартиры без ипотеки. Он прямо сказал, что такой работник полгода отдыхал, и при малейшем неудовольствии может уйти, ведь ему есть на что жить. По-моему, вопросы такого рода на собеседовании выглядят некорректно и вызывают неприятные ощущения.
Открыть в MAX- Просмотры
- 847
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 9