Пост канала
- фото
"Лемана ПРО" отключила француза от корпоративного ДМС после ухода в декрет Сотрудник "Лемана ПРО", гражданин Франции Жульен В., ушёл в декрет по уходу за третьим ребёнком в декабре 2025 года, а в августе 2026-го узнал, что компания отключила его от программы ДМС. HR заявил, что корпоративная страховка не предоставляется работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. ▪️ Но когда сотрудник попросил показать внутренний документ, закрепляющий это правило, ему его не предоставили. То есть решение вроде бы существует и как-то обосновывается, но формально нигде не зафиксировано — по крайней мере, в доступной для сотрудника форме. ❗️ До декрета у мужчины были разногласия с руководителем, обсуждался возможный уход из компании, но он отказался увольняться. После этого с ноября ему прекратили платить ежемесячную премию в 15 тыс. рублей без указания причины в приказе. Отключение ДМС на этом фоне выглядит не изолированным случаем, а частью цепочки решений, которые сотрудник теперь пытается оспорить, — он уже направил жалобу в Государственную инспекцию труда. Подписывайтесь на Страховой случай
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 369
- ER
- —
- Реакции
- —