Пост канала
- фото
Дополнительные выходные для работников: кому и когда положены Трудовое законодательство предусматривает следующие дополнительные выходные: 1. За работу в выходной или праздничный день: работник может выбрать повышенную оплату или дополнительный неоплачиваемый день отдыха. 2. Для родителей детей-инвалидов: четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, которые можно распределить между родителями. 3. Для диспансеризации: оплачиваемый день раз в три года до 40 лет, ежегодно с 40 до предпенсионного возраста, два раза в год для пенсионеров и предпенсионеров. 4. Для доноров: три дополнительных оплачиваемых дня: в день сдачи крови, обследования и один в удобное время. 5. Для женщин из сельской местности: один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.
Открыть в MAX- Просмотры
- 407
- ER
- —
- Реакции
- —