Пост канала
Денежные премии на работе предложили заменить обычной похвалой и новыми задачами Об этом пишет "Газета.ру". Бизнес-эксперт Краснухина заявила, что регулярные денежные бонусы со временем теряют стимулирующий эффект и перестают мотивировать сотрудников выкладываться на максимум. По её мнению, за отличные результаты руководству стоит поощрять подчинённых иначе. Например, поручать им более сложные проекты, давать больше автономии в принятии решений и чаще говорить тёплые слова одобрения вместо перевода денег на карту. Подписаться на «Про город Сыктывкар» в MAX
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 972
- ER
- 2,7%
- Реакции
- 79