Пост канала
КАДРЫ ⏰ Опоздали на работу на 10 минут. Это уже повод для взыскания или работодатель не может наказать за такую мелочь? А если опоздания повторяются? В трудовых спорах есть нюансы, которые важно знать и работнику, и работодателю. Когда опоздание считается нарушением, как правильно его оформить и чем оно может обернуться — разбираемся в статье. #кадры
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 651
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 8