Пост канала
Имитация активности или качественная работа? Что важнее для руководителя? Новое исследование учёных показало интересный факт: руководители зачастую больше ценят сотрудников, которые активно подстраиваются под их ожидания и создают впечатление бурной деятельности, чем тех, кто выполняет работу качественно, но не всегда соответствует их представлениям. Оказывается, что такая имитация активности может произвести сильное впечатление на начальство, хотя и не всегда влияет на ключевые показатели бизнеса, например, на продажи или число новых клиентов. Интересно, как вы думаете, какие сотрудники ценятся больше в вашей сфере? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
Открыть в MAX- Просмотры
- 489
- ER
- —
- Реакции
- —