Пост канала
- фото
🚨 Перевели работника на другую должность — снова отправлять его на обучение по охране труда? С 31 августа 2026 года ответ на этот вопрос изменился. Повторное обучение теперь можно НЕ проводить. Но только если одновременно выполняются 4 условия. И вот здесь начинается самое интересное. Потому что одинаковый класс условий труда или похожее название должности еще ничего не решают. 🎥 В новом видео разбираю: ✅ какие именно 4 условия нужно проверить; ✅ когда обучение после перевода действительно не требуется; ✅ что делать с первичным инструктажем и стажировкой; ✅ как быть с СИЗ и первой помощью; ✅ чем совместительство отличается от совмещения; ✅ как документально оформить решение работодателя. 👉 Смотреть видео И у меня к вам небольшая просьба ❤️ Если наши разборы помогают вам в работе: 👍 поставьте реакцию под видео; 🔔 подпишитесь на канал; 💬 напишите комментарий. Для вас это буквально несколько секунд. А для канала — сигнал алгоритмам, что материал полезный и его стоит показать другим специалистам по охране труда. То есть своей реакцией вы помогаете не только нам продолжать делать такие подробные разборы, но и другим СОТам находить ответы на рабочие вопросы. Спасибо, что поддерживаете «Сферу безопасности» 🤝
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 112
- ER
- 6,9%
- Реакции
- 77