Пост канала
Роструд: если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей. Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его. Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой. За простой по вине работодателя платят не менее 2/3 среднего заработка. #медосмотр Документ: Письмо Роструда от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1 © КонсультантПлюс
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 490
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 10