Пост канала
Вправе ли работодатель провести обучение по охране труда для работника, находящегося в отпуске Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель организовать обучение и проверку знаний по охране труда для работника, находящегося в отпуске. Ведомство напоминает, что статья 215 ТК РФ обязывает работника проходить обучение по охране труда, в том числе: ● обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; ● обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; ● обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; ● инструктаж по охране труда; ● стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников); ● проверку знания требований охраны труда. Вместе с тем статья 106 ТК РФ определяет время отдыха, как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению. К времени отдыха относится, в том числе отпуск. Таким образом, по мнению Роструда, работодатель не вправе организовать обучение и проверку знаний по охране труда для работника, находящегося в отпуске, поскольку во время отпуска работник свободен от выполнения трудовых обязанностей. #отпуск #охранатруда Источник: buh.ru
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 512
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 35