Пост канала
- фото
Про страхи и смену работы Вчера проводил созвон с участницей 2 потока практикума "Сильная позиция". Полтора года назад она пришла на позицию, с которой за два года уволились трое. Объём такой, что не выдерживал никто. И при устройстве директор ей сказал прямым текстом: «Вас точно всё устраивает? Не уйдете потом?" В итоге она давно хотела уходить, но полгода не решалась начать разговор. Мешала "гипер-ответственность". Вчера рассказала, чем закончилось: «Я ушла в комфортных условиях. Они мне до сих пор звонят с предыдущей работы, уточняют какие-то моменты" Сейчас и работа интереснее, зарплата выше: «Я вообще не жалею, я очень счастлива, что решилась!». Правда сейчас добавились новые страхи - про уровень компетенций на новом месте. Я всегда говорю: высокая самокритика свойственна самым добросовестным и компетентным людям. А те, кто идёт напролом, в себе обычно не сомневаются вообще. Если вы грызёте себя за то, что чего-то не знаете или не дотягиваете, — скорее всего, с вами в в порядке :) Также обсудили использование ИИ в ежедневной работе, нашли множество направлений, где ИИ может ускорить работу/сделать ее более качественно. Я много общаюсь, провожу очные тренинги, и всегда спрашиваю про реальное применение ИИ в работе. Для меня большое удивление - используют ЕДИНИЦЫ, и дело не в ограничениях. Просто как-то всем "не до этого" Моя позиция: скоро это будет ГЛАВНЫМ конкурентным преимуществом и пока вы можете стать в этом первым В сентябре я думаю на эту тему провести прямой эфир, покажу на примерах как использовать ИИ в работе: от закупок, HR, юристов до работы любого руководителя. Если тема интересна - 🔥 А 1 октября стартует поток практикума «Сильная позиция». 2 месяца работы, большой курс, общение в чате, репетиции сложных разговоров с разбором, два прямых эфира и ИИ-консультант. Отдельный блок - по работе с ИИ: с "нуля" до разработки своих автоматизаций и приложений. До 8.09 открыто раннее бронирование со скидкой: Здесь: eshamardin.ru/sp
Открыть в MAX- Просмотры
- 8 557
- ER
- 1,8%
- Реакции
- 152