Пост канала
- фото
В Канске семерых работников лесоперерабатывающего предприятия вывели из «тени» Семь жителей Канска работали на лесоперерабатывающем предприятии ООО «Союз» без официального трудоустройства. Одни были рамщиками, другие — станочниками. При этом у них были постоянные рабочие места, обязанности, оборудование и установленная зарплата. Вместо трудовых договоров с работниками заключили срочные договоры оказания услуг. К моменту проверки сроки большинства из них уже истекли, однако люди продолжали работать в прежнем режиме. Канская межрайонная прокуратура установила, что фактически между сотрудниками и предприятием сложились обычные трудовые отношения. Работники постоянно находились на территории организации, выполняли конкретные обязанности и пользовались предоставленной работодателем техникой. При этом в штат они не были оформлены, трудовые книжки не велись, а страховые и налоговые отчисления за них не производились. Прокуратура внесла руководителю предприятия представление и возбудила административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ — за уклонение от оформления трудовых договоров. После вмешательства надзорного ведомства со всеми семью работниками официально заключили трудовые договоры, а сведения об их занятости направили в Социальный фонд. Предложить новость в ЧП Канск
Открыть в MAX- Просмотры
- 10 947
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 58