Пост канала
❗ Дистанционный работник пропустил рабочее время из-за неполадок в системе работодателя. Нужно ли ему отработать это время? Роструд разобрался с вопросом: нужно ли сотруднику на удаленке отрабатывать часы, которые он не отработал из-за сбоя в системе работодателя? Вопрос поступил от дистанционной сотрудницы. Она пояснила, что проверила доступы к системе, корректность работы компьютера и стабильность интернета, однако система работодателя со своей стороны не позволила ей приступить к работе. Тогда и возник вопрос: должна ли она отрабатывать время, пропущенное из-за ошибки доступа? Ответ Роструда: нет, не нужно ⚠️ В ведомстве пояснили: наниматель обязан снабжать работника техникой, инструментами, технической документацией и другими ресурсами, без которых выполнять трудовые функции нельзя. По логике Роструда — нормальный доступ к системам работодателя, позволяющий удаленному сотруднику выполнять рабочие задачи, это тоже один из ресурсов. Раз работодатель его не обеспечил — то не может и от сотрудника ничего требовать. 🚫 🥇 Нетипичный бухгалтер 🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
Открыть в MAX- Просмотры
- 8 644
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 65