Пост канала
- фото
Иногда самый верный путь к повышению зарплаты — это тихо собрать вещи в коробку. Так поступают всё чаще. Дефицит опытных кадров сделал работника сильнее. Поиск замены — долго и дорого. Поэтому когда ценный специалист ставит вопрос ребром, 10% компаний соглашаются сразу, а 64% ищут компромисс. Это работает как цепная реакция: видя успех коллег, другие перенимают подход. Но правило железное: козырь есть только у тех, чья ценность для бизнеса неоспорима. Игра в ультиматумы без реального веса — прямой путь к увольнению. Сила не в угрозах, а в той незаменимости, которая позволяет эти угрозы просто озвучить. Или даже просто намекнуть. Так считает Алексей Корнелюк, автор книги «Место, где сбываются мечты».
Открыть в MAX- Просмотры
- 116
- ER
- —
- Реакции
- —