Пост канала
Эксперты зафиксировали парадокс на рынке труда: молодые соискатели всё чаще готовы торговаться о зарплате, тогда как возрастные специалисты категорически отказываются снижать запросы, несмотря на общее охлаждение рынка. Согласно данным исследования сервиса SuperJob, среди соискателей до 24 лет лишь 22% категорически не готовы снижать зарплатные ожидания — остальные готовы к переговорам, уступая в среднем 11, 3% от желаемой суммы. В то же время среди граждан старше 45 лет доля несговорчивых достигает 43%, а средний размер возможной уступки ниже — всего 9, 9%. Эксперты связывают это с тем, что опытные специалисты обладают уникальными компетенциями и сохраняют сильные переговорные позиции даже в условиях, когда общее число вакансий на рынке сократилось на 19% по сравнению с прошлым годом. При этом аналитики отмечают ещё одну закономерность: наличие постоянной работы делает соискателей менее гибкими. Среди трудоустроенных россиян 40% не готовы к уступкам по зарплате, тогда как среди безработных таких только 29%. Это подтверждает теорию о том, что востребованные квалифицированные кадры чувствуют себя увереннее, несмотря на общее сокращение количества предложений. В целом, по данным SuperJob, доля россиян, готовых торговаться о зарплате с работодателем, достигла рекордных 52% (против 44% в 2024 году), а средний размер уступки составил 10, 5% — один из самых высоких показателей с 2015 года. Однако, по наблюдениям экспертов, женщины реже мужчин идут на компромисс: они согласны уступить в среднем 9, 9% против 11, 1% у мужчин. Рост уступчивости соискателей аналитики напрямую связывают с охлаждением рынка труда: число вакансий сокращается, а конкуренция среди соискателей растёт.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 224
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 5