Пост канала
- видео
Показываем на примере одного из направлений, как проходит сессия ⤴️ Руководитель медицинского предуниверсария УГМУ Ольга Попова работает в группе «Политика развития человеческого капитала». Сейчас команда анализирует кадровый потенциал университета: участие сотрудников в образовательной, научной и инновационной деятельности, существующие барьеры и возможности для дальнейшего развития. «Мы определили для себя модель, в которой важно более равномерно распределять кадровый потенциал: создавать возможности для активного вовлечения сотрудников в инновационную деятельность и увеличивать долю тех, кто занимается наукой. Это необходимо для трансформации УГМУ из преимущественно образовательного в медико-технологический университет», — рассказала Ольга 💬 Отдельно она отметила сам формат работы: «Это обмен мнениями, мозговой штурм, принятие новых коллегиальных решений. Совместное обсуждение с другими командами, думаю, даст новые возможности, новое понимание и новые решения» 💬 Работа групп продолжается — впереди обсуждение результатов и обмен предложениями между командами. А в телеграм-канале скоро выйдет комментарий от участницы группы «Образовательная политика» 🔔
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 449
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 10