Пост канала
Компании всё чаще превращают работу в подобие казино, сообщает РБК. Вместо понятных премий сотрудникам предлагают рейтинги, случайные бонусы и награды, размер и время получения которых заранее неизвестны. Работник постоянно ждёт следующего «выигрыша» и сильнее вовлекается в работу. Бизнесу такая схема тоже выгодна — мотивацию можно поддерживать без постоянного повышения зарплат и фиксированных премий. Мы в Телеграм | Мы в MAX
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 240
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 18