Пост канала
- фото
💻 Студенческая жизнь — яркая пора Это не только пары, зачеты и сессии, но и важные шаги в профессии. Чтобы совмещать учебу и работу без лишних рисков, важно знать свои трудовые права: от оформления договора и испытательного срока до оплаты стажировки и учебного отпуска. ✔️ Можно ли устанавливать испытательный срок студентам? Если студенту меньше 18 лет, работодатель не вправе устанавливать ему испытание при приеме на работу. ✔️ Можно ли студентам очной формы работать почасово? Да. Учебу можно совмещать с работой. При этом продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а режим работы определяется по соглашению с работодателем. ✔️ Может ли работа на 0,5 ставки быть основной? Да, если студент больше нигде не работает и в трудовом договоре не указано, что это работа по совместительству. ✔️ Можно ли пройти стажировку без зарплаты? Как правило, стажировка должна оплачиваться. Исключение — практика студентов, которая проходит по договору между работодателем и учебным заведением. ✔️ Положен ли очникам учебный отпуск на время сессии? Да. При очной форме обучения работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты. ✔️ Учеба и работа ≠ конкуренты При грамотном оформлении их можно успешно совмещать и получать опыт еще во время обучения. Минсоцразвития МО Новости Домодедова | Подписаться в MAX
Открыть в MAX- Просмотры
- 709
- ER
- —
- Реакции
- —