Пост канала
- фото
Сверхурочные по‑новому: что изменится для работников с 1 сентября С 1 сентября вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, который меняет правила оплаты сверхурочной работы и порядок привлечения к ней. ▫️ Годовой лимит переработок для большинства сотрудников остаётся прежним — 120 часов. Однако коллективным договором или отраслевым соглашением его могут увеличить до 240 часов. Важно: одного желания работодателя недостаточно, нужно официальное закрепление в документе. ▫️ Главное изменение — расчёт оплаты. Теперь сверхурочные считают не от оклада, а от полной зарплаты — с учётом всех надбавок и компенсаций. Первые два часа оплачивают в полуторном размере, все последующие часы в пределах 120 часов — в двойном. А каждый час начиная со 121-го — тоже в двойном размере. Работник может выбрать не повышенную оплату, а дополнительное время отдыха. ▫️ Для некоторых категорий действуют особые условия. Пенсионеров и предпенсионеров, а также сотрудников с вредными условиями труда (подклассы 3.1 и 3.2) можно привлекать к переработкам сверх 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Работникам с вредными условиями подклассов 3.3 и 3.4 увеличивать годовой лимит до 240 часов запрещено — для них 120 часов остаются пределом. ▫️ Появилась и дополнительная гарантия: сотрудники, переработавшие больше 120 часов в год, получают право на один оплачиваемый день в году для диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка. ____ 🔥 Есть интересная информация? 🔥 Устали от того, что вас не слышат? 🔥 Нужно выгодно разместить рекламу? Пишите сообщение в сообщество прямо сейчас, и мы попробуем вместе найти решение 🛠
Открыть в MAX- Просмотры
- 171
- ER
- —
- Реакции
- —