Пост канала
- фото
📌 Россиянам рассказали, что необоснованный отказ в ежегодном отпуске может быть нарушением трудового законодательства. Работник может сначала обратиться к работодателю письменно, указав на нарушение. Если вопрос не решен, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, а при необходимости обратиться в суд. Нарушением, в частности, может быть отказ предоставить отпуск в соответствии с утвержденным графиком или в установленный законом удобный период для отдельных категорий работников, например многодетных родителей и почетных доноров. Работодатель также не вправе отозвать сотрудника из отпуска без его согласия. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Произвольно лишать работника ежегодного отпуска или переносить его с нарушением установленных требований нельзя. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты
Открыть в MAX- Просмотры
- 867
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 3