Пост канала
- фото
📍При регистрации брака работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Для этого необходимо подать письменное заявление. Такой отпуск не уменьшает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и не вычитается из него. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не вправе. При необходимости он может запросить документ, подтверждающий регистрацию брака. Право на такой отпуск имеют и сотрудники, которые недавно устроились на работу. В том числе его можно оформить во время испытательного срока. При этом период испытания продлевается на количество дней отсутствия. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты
Открыть в MAX- Просмотры
- 819
- ER
- 0,9%
- Реакции
- 7