Пост канала
Увольнение признали незаконным: работнику вернули должность и присудили более 510 тысяч рублей⚖️ Нижневартовский городской суд рассмотрел трудовой спор, в котором работник оспорил свое увольнение после конфликта с руководителем. Истец трудился слесарем-ремонтником. Во время работы он получил травму, однако обстоятельства случившегося не были расследованы: работодатель не предоставил сотруднику документы, связанные с происшествием, а после уволил работника, сославшись на дисциплинарный проступок. Суд пришел к выводу, что травма действительно была получена при исполнении трудовых обязанностей и имеет статус производственной. При этом расследование несчастного случая работодатель провел ненадлежащим образом. В итоге суд восстановил истца в должности, взыскал 410 986,44 руб. За период вынужденного прогула, а также 100 000 руб. в качестве компенсации.
Открыть в MAX- Просмотры
- 4 600
- ER
- 3,7%
- Реакции
- 169