Пост канала
- фото
Калининградским компаниям предложили оплачивать сотрудникам жильё, детсады и лечение В Калининградской области разработали корпоративный демографический стандарт. Работодатели смогут выбирать из предложенных мер поддержки те, которые подходят им по возможностям. Среди них — ДМС для сотрудников и их семей, оплата лечения, психологической помощи и санаториев, выплаты во время болезни и поддержка беременных. Большой блок посвящён семьям с детьми. Работодателям предлагают: • выплачивать корпоративный семейный капитал при рождении или усыновлении ребёнка; • компенсировать расходы на детсады, школы и дополнительное образование; • оплачивать семейный отдых; • помогать многодетным с покупкой автомобиля; • создавать корпоративные ясли и детсады; • предлагать временную работу детям сотрудников от 14 до 18 лет; • выплачивать деньги за досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком. Также работодателям рекомендуют вводить гибкий график и удалёнку для родителей, дополнительные оплачиваемые выходные по семейным поводам. Отдельный блок — жилищная поддержка: льготные займы, помощь с ипотекой, компенсация аренды или предоставление корпоративного жилья. Стандарт носит рекомендательный характер: компании могут внедрять меры полностью или частично и добавлять собственные.
Открыть в MAX- Просмотры
- 14 240
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 214