Пост канала
- фото
Наши предложения по трудоустройству людей с инвалидностью и ОВЗ теперь поддержаны экспертами. В Третьяковской галерее вместе с Председателем СПЧ Валерием Александровичем Фадеевым, родителями и экспертами АНО «Пространство равных возможностей», представителями бизнес-структур обсудили опыт реализации успешных проектов НКО в сфере занятости людей с инвалидностью, проблемы и новые подходы к трудоустройству людей с инвалидностью. Президент России не раз указывал на необходимость интеграции людей с ограниченными возможностями в экономику и создания доступной среды в целом. В России 4,5 миллиона людей с инвалидностью трудоспособного возраста, но работают чуть более 1,2 млн человек. Доля занятых — 27,9%; в 2025 году — 29,7%. Госдума уделяет больше внимания этому вопросу. Мы приняли закон о реабилитации и абилитации, создали Единую цифровую платформу, ввели раннюю помощь детям с ограничениями здоровья. Расширили гарантии занятости... Наша Комиссия «Единой России» по защите семьи вместе с коллегами-экспертами провела анализ практик в регионах России. Мы выявили как успешные практики, так и немало проблем: низкий процент трудоустройства среди людей с инвалидностью, даже получивших высшее образование (порядка 10%), несоответствие профилей подготовки запросам рынка, формализм в учёте и использовании квот, рассогласованность в работе ведомств... Мы предложили новую модель трудоустройства, и эксперты нас поддержали. Суть её в выстраивании траектории «от работодателя». Некоторые элементы этой модели внедрены и успешно опробованы в Москве. С командой специалистов мы внимательно изучили всю выстроенную коллегами систему трудоустройства — она заслуживает самой высокой оценки, — а также обсудили её внедрение в Саратовской области. Трёхуровневая модель подразумевает слаженное взаимодействие: система образования — центры занятости — работодатель, где мы идём от реального рабочего места — к школе, СПО, вузу и сопровождению человека на каждом этапе, с участием центров занятости и профильных структур. Для содействия внедрению новых подходов в трудоустройстве людей с инвалидностью мы предложили собрать команду экспертов, что коллеги активно поддержали. Мы обсудили многие проблемы, которые так или иначе отражаются на эффективности трудоустройства людей с инвалидностью. Кроме прочего, это и существующие мифы, ведь большинство работодателей не готовы принимать людей с инвалидностью на работу, не везде есть доступное коррекционное образование и качественная, а не формальная инклюзия. Мы услышали много примеров личных историй, где помогали найти себя, профессию тем, кому буквально «не оставляли шансов». Мы, работая в детских домах-интернатах, реализуя проект «Я с тобой», знаем, как важны и поддержка, и качественная реабилитация, и возможность реализовать себя. Уже в ближайшее время мы договорились сформировать команду по разработке и внедрению новой модели трудоустройства, ведь здесь речь не только об экономике и нехватке кадров, но и о самореализации, о возможности найти себя, стать сильнее и для человека, и для общества в целом. Я благодарю и поздравляю с десятилетием работы организаторов нашей встречи, всех, кто сегодня помогает людям с инвалидностью найти себя, руководство бизнес-структур, которые поделились опытом трудоустройства особых людей и готовы показывать пример другим. #АннаКуZнецоVа #Инклюзия #ОВЗ #Госдума #КадрыДляЭкономики
Открыть в MAX- Просмотры
- 498
- ER
- 4,6%
- Реакции
- 23