Пост канала
- фото
В Гострудинспекции Башкирии разъяснили, когда можно сократить рабочий день из-за жары В Трудовом кодексе отдельной нормы о работе при высоких температурах нет. Ранее СанПиН рекомендовал сокращать рабочий день при повышении температуры в помещении до 28,5°С и выше, но сейчас эти нормы отменены. Однако статья 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать условия труда, соответствующие государственным нормативам охраны труда. Работодатель обязан оценивать риски и принимать меры, если температура создает угрозу здоровью и жизни сотрудников. Статья 220 ТК РФ закрепляет за работниками право не выполнять работу, если существует угроза здоровью и жизни. В таком случае руководство должно предложить иную работу в комфортных условиях. Если ее нет, сотрудник может подать заявление и уйти домой или отказаться от работы. При этом статья 157 ТК РФ обязывает работодателя оплатить время простоя по своей вине в размере не менее двух третей средней зарплаты. Простой из-за жары — вина работодателя, так как отслеживать условия труда — его прямая обязанность. Подписывайтесь на официальный канал «Башинформ» в МАХ - @bashinform
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 557
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 28