Пост канала
- ссылка
Не зарплатой единой: чем компании удерживают сотрудников Предприниматель Анастасия Горелкина назвала главные причины, из-за которых сотрудники уходят с работы. По ее словам, одной зарплаты для удержания специалистов уже недостаточно. Что влияет на решение остаться: — Качество менеджмента: плохая организация работы, перегрузки и отсутствие обратной связи могут привести к увольнению быстрее, чем низкая зарплата. — Понятная карьера: сотрудникам важно понимать, какие возможности роста их ждут внутри компании. — Честные условия на старте: если реальные обязанности не совпадают с обещаниями при найме, человек быстро теряет доверие к работодателю. — Атмосфера в коллективе: вовлеченность и ощущение, что вклад сотрудника замечают, напрямую влияют на его желание оставаться. По мнению Горелкиной, зарплата остается важным условием, но удерживать сильных специалистов помогает прежде всего комфортная рабочая среда и понятные перспективы.
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 285
- ER
- 0,9%
- Реакции
- 21