Пост канала
- фото
При одинаковом уровне зарплаты 69,1% россиян предпочли бы компанию, которая предлагает корпоративную пенсионную программу. Еще почти половина респондентов считают, что софинансирование долгосрочных сбережений со стороны работодателя могло бы мотивировать их дольше оставаться в компании. Только для 26,9% респондентов наличие программы не имеет значения, а работодателя без нее предпочли бы 4%. Потенциал таких программ заметен и с точки зрения удержания сотрудников. Об этом рассказали участники совместного исследования платформы Dream Job и "Российской газеты", посвященного пенсионным и сберегательным программам работодателей: https://rg.ru/2026/09/22/opros-69-rabotnikov-vybrali-by-kompaniiu-s-korporativnoj-pensionnoj-programmoj.html "Российская газета". Подписаться
Открыть в MAX- Просмотры
- 8 839
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 36