Пост канала
- фото
Карьерный тупик редко возникает внезапно. Первые признаки стагнации могут появиться спустя десять лет после начала работы, когда человек продолжает выполнять привычные задачи, но перестает получать повышение, осваивать новые навыки и увеличивать доход. Есть два вида карьерной стагнации: 🔸 иерархическое плато (в компании нет новых ступеней или все руководящие позиции заняты); 🔸 содержательное плато (содержание задач годами почти не меняется, из-за чего человек перестает получать опыт, который пригодился бы для следующего карьерного шага). Рассказываем, почему карьера может зайти в тупик уже к 35 годам и что с этим можно сделать: https://rg.ru/2026/09/09/rossiianam-rasskazali-pochemu-karera-mozhet-zajti-v-tupik-uzhe-k-35-godam.html "Российская газета". Подписаться
Открыть в MAX- Просмотры
- 10 659
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 56