Пост канала
- фото
Настойчивые предложения сотруднику "уйти по-хорошему" являются неправомерными Увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным, а не под нажимом. Это разъяснил кассационный суд, рассмотрев дело некого гражданина, боссы которого решили "выдавить" сотрудника. Руководитель истца стал давать ему еще больше задач и ставить максимально короткие сроки для исполнения, создавая максимально некомфортные условия для работы, тем самым понуждая истца написать заявление об увольнении... "Российская газета". Подписаться
Открыть в MAX- Просмотры
- 11 891
- ER
- 0,8%
- Реакции
- 100