Пост канала
- Реклама · eridфото
В корпорациях недаром выделяют огромные бюджеты на обучение сотрудников – оно напрямую влияет и на качество работы, и на вовлеченность, и на способность держаться в темпе, который сейчас задают технологии. Но для тех, кому традиционные форматы обучения не подходят по каким-либо причинам – например, из-за размера компании или географической разветвленности – есть кейс поинтереснее. Одному крупному федеральному мобильному оператору нужно было проводить 600 обучений в месяц для 22 000 сотрудников по всей стране: курсы, вебинары, тренинги, стратегические сессии. Собрать столько людей офлайн физически невозможно, поэтому искали платформу с конкретным набором функций – работа с группами, демонстрация экрана, облачные записи с расшифровкой, статистика по посещаемости. Всем критериям отвечал Контур.Толк. Интеграция с почтой сделала переход бесшовным: сотрудники подключаются по ссылке из календаря, как обычно. На тренингах делят участников на группы, проводят голосования, транслируют крупные мероприятия на всю компанию. За три года Толк стал одним из основных сервисов для обучения – от линейных специалистов до руководителей.
Открыть в MAX- Просмотры
- 9 368
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 17