Пост канала
- видео
Зумеры массово выходят на работу — но, похоже, не собираются задерживаться там дольше восьми часов и отвечать на звонки в нерабочее время. Опоздание на встречу они называют гибким началом дня, внезапный отпуск — заботой о ментальном здоровье, а замечания руководителя — токсичной коммуникацией. Работодателям приходится объяснять простые правила: важные совещания нельзя пропускать, отпуск нужно согласовывать, а слово «дедлайн» — это не рекомендация. Почему новое поколение сотрудников выбирает комфорт вместо дисциплины? Подробности — в нашем сюжете. Подписаться на 360 Новости
Открыть в MAX- Просмотры
- 12 914
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 168