Пост канала
- фото
Еще полгода назад интерес к вахтовой работе среди молодежи заметно вырос: в апреле сообщалось, что число резюме от соискателей в возрасте от 18 до 25 лет увеличилось на 97% за год. Однако высокая зарплата не всегда становится причиной остаться в таком формате надолго. Многие молодые люди воспринимают вахту как возможность быстро заработать, но уже после приезда сталкиваются с особенностями такого образа жизни: жестким графиком, ограниченной свободой и отсутствием привычной среды, рассказала "Известиям" HR-эксперт Екатерина Кичигина. "Одно дело, когда мы интересуемся вакансией, видим зарплату 200–250 тысяч и думаем: "неплохо, я готов попробовать". Совсем другое — приехать туда и понять, как выглядит твоя жизнь на следующие несколько недель", — отметила Кичигина. По словам эксперта, уход молодых сотрудников связан не только с интернетом или отсутствием привычного досуга. Главной проблемой становится изменение образа жизни: ранние подъемы, длинные смены, ограниченный круг общения и ощущение потери самостоятельности. Кичигина подчеркнула, что одной зарплаты недостаточно для удержания работников. Важны условия проживания, возможность восстановиться, связь с внешним миром, адекватное руководство и перспективы роста. "Зарплата здесь решает вопрос привлечения гораздо лучше, чем вопрос удержания, потому что он приезжает ради денег, а остается все-таки он там, где ему физически и психологически возможно жить и работать", — сказала HR-эксперт. По ее словам, если работодатели не будут адаптировать формат под новые ожидания сотрудников, им придется сталкиваться с более дорогим наймом и высокой текучестью кадров. 😎 Подписаться на ВАЖНОЕ | Больше новостей тут 🗞
Открыть в MAX- Просмотры
- 13 621
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 186