Кто упоминает канал
5 каналов-источников · 23 упоминания и репостов за 90 дней · суммарный охват 27,4 тыс.
Самые заметные упоминания
Эффект на подписчиков посчитаем, когда накопится дневная история подписчиков канала. Пока — по охвату постов с упоминанием.
- 10 упоминаний
- 8 упоминаний
- 3 упоминания
- 1 упоминание
- 1 упоминание
Лента упоминаний
23 записиТекст поста недоступен в MAX →
Репост103Текст поста недоступен в MAX →
Репост2KТекст поста недоступен в MAX →
Репост110Текст поста недоступен в MAX →
Репост158Текст поста недоступен в MAX →
Репост214Текст поста недоступен в MAX →
Репост2,6KТекст поста недоступен в MAX →
Репост2,3KДАЙДЖЕСТ: студенты трудоустроены – кадровая потребность работодателей закрыта Колледжи помогают работодателям решать одну из главных задач – находить и закреплять молодых специалистов. Собрали примеры, где сотрудничество уже привело к трудоустройству студентов, закрытию кадровой… в MAX →
Упоминание1KТекст поста недоступен в MAX →
Упоминание255🏆 День СПО в Приморье: наградили лучшие колледжи и педагогов В Приморье отметили День среднего профессионального образования – праздник тех, кто учится профессии, учит ей и помогает молодым людям найти свое дело. 🎓 В этот день наградили колледжи, которые показали лучшие результ… в MAX →
Упоминание1,1K📚 Дайджест: как колледжи помогают работодателям решать кадровые задачи Не просто практика, а реальные сотрудники, закрытые вакансии и будущие кадры. Показываем, как колледжи Приморья вместе с предприятиями готовят специалистов и помогают молодым людям начать карьеру ещё во время… в MAX →
Упоминание820Текст поста недоступен в MAX →
Репост2,4K📚 Дайджест: когда колледжи помогают работодателю закрывать кадровые задачи Кадровый резерв можно искать годами, а можно готовить его вместе с колледжем. Студенты выходят на практику, совмещают учебу с работой, заключают целевые договоры и еще до выпуска становятся частью команды… в MAX →
Упоминание1K📚 Дайджест: где работодатели Приморья находят будущих сотрудников Специалистов можно искать на рынке труда, а можно готовить вместе с колледжами. Работодатели Приморья принимают студентов на практику, становятся наставниками, присматриваются к будущим сотрудникам и формируют кад… в MAX →
Упоминание352Текст поста недоступен в MAX →
Репост2,1KТекст поста недоступен в MAX →
Репост1,9KТекст поста недоступен в MAX →
Репост2K📚 Дайджест: как работодатели Приморья готовят кадры вместе с колледжами Найти готового специалиста можно на рынке труда. А можно вырастить его под свои задачи вместе с колледжем. Работодатели Приморья участвуют в практике, целевом обучении и профориентации, формируют кадровый ре… в MAX →
Упоминание380Текст поста недоступен в MAX →
Репост2,1KАбитуриент 2026! Приём документов почти завершен – поторопись! Если хочешь получить востребованную профессию или специальность, поступай в Дальнегорский индустриально-технологический колледж! Для этого до 15 августа необходимо подать заявление и предоставить оригиналы документов… в MAX →
Упоминание1,7K📚 Дайджест: где работодатели Приморья находят будущих сотрудников Специалистов можно искать на рынке труда, а можно готовить вместе с колледжами. Работодатели Приморья все чаще подключаются к обучению студентов: принимают их на практику, знакомят с профессией и заранее формируют… в MAX →
Упоминание356В Дальнегорске продолжается приемная кампания: выбирай будущую профессию в родном городе Выпускники школ и все желающие получить новую специальность еще могут подать документы в два ведущих учебных заведения города. В Дальнегорске открыт набор на востребованные рабочие и медицинс… в MAX →
Упоминание1,9K📢 Где работодатели Приморья находят будущих сотрудников? ДАЙДЖЕСТ Пока одни компании ищут специалистов на рынке труда, другие готовят их вместе с колледжами. Студенты проходят практику, решают реальные производственные задачи и нередко получают предложение о работе еще до выпуск… в MAX →
Упоминание357
Упоминание — ссылка на канал, @username, инвайт или репост в публичном посте. Самоупоминания и одинаковые ссылки в подписи большинства постов («подвалы») исключены. Охват — просмотры поста с упоминанием на момент последнего снимка. Методология