Кого упоминает канал
5 каналов · 65 упоминаний и репостов за 30 дней · суммарный охват 19,3 тыс.
Кого упоминает чаще всего
- закрытый канал (инвайт)31×канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
- канала пока нет в индексе
- закрытый канал (инвайт)1×канала пока нет в индексе
Посты канала со ссылками
последние 50 из 65- закрытый канал
⚡️ Сегодня, 14 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Управляемая лояльность: что реально влияет на решение сотрудников остаться и посоветовать компанию». Представьте компанию, в которой сотрудники довольны коллективом, положительно оценивают условия работы и в ц… в MAX →
Реклама · erid199 ⚡️ Сегодня, 14 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Управляемая лояльность: что реально влияет на решение сотрудников остаться и посоветовать компанию». Представьте компанию, в которой сотрудники довольны коллективом, положительно оценивают условия работы и в ц… в MAX →
Реклама · erid199⚡️ Сегодня в 11:00 (МСК) ждем вас на бесплатном вебинаре «Корпоративные ценности через призму вовлеченности сотрудников». Представьте компанию, в которой инициативность объявлена одной из ключевых корпоративных ценностей. Сотрудники знают об этом, поддерживают инициативность в оп… в MAX →
Реклама · erid233- закрытый канал
⚡️ Сегодня в 11:00 (МСК) ждем вас на бесплатном вебинаре «Корпоративные ценности через призму вовлеченности сотрудников». Представьте компанию, в которой инициативность объявлена одной из ключевых корпоративных ценностей. Сотрудники знают об этом, поддерживают инициативность в оп… в MAX →
Реклама · erid233 - закрытый канал
⚡️ Сегодня, 12 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Игры в организации. Практика Организационного Транзактного Анализа». Представьте обычное рабочее совещание. Команда обсуждает проблему, предлагает решения, приводит аргументы. Но в какой-то момент разговор пре… в MAX →
Реклама · erid278 ⚡️ Сегодня, 12 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Игры в организации. Практика Организационного Транзактного Анализа». Представьте обычное рабочее совещание. Команда обсуждает проблему, предлагает решения, приводит аргументы. Но в какой-то момент разговор пре… в MAX →
Реклама · erid278- @olga_semkina1
🧡 Каталог HR-решений: выбирайте провайдеров и представляйте свои продукты HR-КУХНЯ развивает Каталог HR-решений — пространство, в котором HR-специалисты могут знакомиться с компаниями, сравнивать подходы и находить инструменты для решения практических задач. Каталог можно исполь… в MAX →
Реклама · erid254 - @michaelsemkin
🧡 Каталог HR-решений: выбирайте провайдеров и представляйте свои продукты HR-КУХНЯ развивает Каталог HR-решений — пространство, в котором HR-специалисты могут знакомиться с компаниями, сравнивать подходы и находить инструменты для решения практических задач. Каталог можно исполь… в MAX →
Реклама · erid254 ⚡️ Уже сегодня, 12 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Путь участника. Как проектировать обучение, которое ведёт к бизнес-результату». Компания инвестирует в обучение сотрудников. Методологи разрабатывают программы, эксперты готовят материалы, участники проход… в MAX →
Реклама · erid228- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 12 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Путь участника. Как проектировать обучение, которое ведёт к бизнес-результату». Компания инвестирует в обучение сотрудников. Методологи разрабатывают программы, эксперты готовят материалы, участники проход… в MAX →
Реклама · erid228 ⚡️ Уже сегодня, 9 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не видит». Представьте: в компании работают сильные специалисты. Их регулярно обучают, развивают руководителей, проводят оценку компетенций. Каждый п… в MAX →
Реклама · erid346- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 9 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не видит». Представьте: в компании работают сильные специалисты. Их регулярно обучают, развивают руководителей, проводят оценку компетенций. Каждый п… в MAX →
Реклама · erid346 ⚡️ Уже сегодня, 8 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Как мы интегрировали ИИ в корпоративный портал и что из этого получилось». Бизнес хочет корпоративный ChatGPT: чтобы сотрудники задавали вопросы, ИИ находил ответы в документах компании, помогал с HR-процес… в MAX →
Реклама · erid270- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 8 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Как мы интегрировали ИИ в корпоративный портал и что из этого получилось». Бизнес хочет корпоративный ChatGPT: чтобы сотрудники задавали вопросы, ИИ находил ответы в документах компании, помогал с HR-процес… в MAX →
Реклама · erid270 - закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 8 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Навыки 2027: что изменилось в сотрудниках за последние 2 года и как понять, что развивать в команде». HR-команды уже формируют бюджеты и планы обучения на 2027 год. Приоритеты часто определяют по запросам р… в MAX →
Реклама · erid266 ⚡️ Уже сегодня, 8 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Навыки 2027: что изменилось в сотрудниках за последние 2 года и как понять, что развивать в команде». HR-команды уже формируют бюджеты и планы обучения на 2027 год. Приоритеты часто определяют по запросам р… в MAX →
Реклама · erid266⚡️ Уже сегодня, 7 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Предприниматель на зарплате: как найти и развивать тех, кто двигает бизнес изнутри». Внутри компаний есть люди, которые выходят за рамки своей функции: замечают возможности для роста, предлагают новые проду… в MAX →
Реклама · erid290- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 7 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Предприниматель на зарплате: как найти и развивать тех, кто двигает бизнес изнутри». Внутри компаний есть люди, которые выходят за рамки своей функции: замечают возможности для роста, предлагают новые проду… в MAX →
Реклама · erid290 - закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 7 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Нейросети для сотрудников: как контролировать расходы и защитить данные в 2026». Сотрудники уже используют ChatGPT, Claude и другие нейросети в работе. Кто-то оплачивает подписки самостоятельно, кто-то поку… в MAX →
Реклама · erid242 ⚡️ Уже сегодня, 7 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Нейросети для сотрудников: как контролировать расходы и защитить данные в 2026». Сотрудники уже используют ChatGPT, Claude и другие нейросети в работе. Кто-то оплачивает подписки самостоятельно, кто-то поку… в MAX →
Реклама · erid242⚡️ Уже сегодня, 6 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Хватит продавать, давайте развивать отношения с клиентами». Продажник хорошо проводит встречу с крупным клиентом: презентация прошла успешно, интерес есть, на прощание звучит «спасибо, мы подумаем». А через… в MAX →
Реклама · erid245- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 6 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Хватит продавать, давайте развивать отношения с клиентами». Продажник хорошо проводит встречу с крупным клиентом: презентация прошла успешно, интерес есть, на прощание звучит «спасибо, мы подумаем». А через… в MAX →
Реклама · erid245 ⚡️ Уже сегодня, 6 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Современные личностные тесты: о пределе возможностей». Личностные тесты используют при найме, оценке потенциала и руководителей, прогнозировании успешности на испытательном сроке и карьерного роста. При это… в MAX →
Реклама · erid272- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 6 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Современные личностные тесты: о пределе возможностей». Личностные тесты используют при найме, оценке потенциала и руководителей, прогнозировании успешности на испытательном сроке и карьерного роста. При это… в MAX →
Реклама · erid272 ⚡️ Уже сегодня, 5 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Стратегия в эпоху чёрных лебедей: как HR построить команду, которая выдержит любые изменения». Пандемия, санкции, AI, уход ключевого топ-менеджера — за последние годы компании привыкли к тому, что планы мог… в MAX →
Реклама · erid287- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 5 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Стратегия в эпоху чёрных лебедей: как HR построить команду, которая выдержит любые изменения». Пандемия, санкции, AI, уход ключевого топ-менеджера — за последние годы компании привыкли к тому, что планы мог… в MAX →
Реклама · erid287 ⚡️ Уже сегодня, 5 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Корпоративный подарок как способ собрать eNPS и положительные отзывы о компании». Компания потратила бюджет на подарки, сотрудники их получили — а дальше HR часто остаётся без нормальной обратной связи. Пон… в MAX →
Реклама · erid267- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 5 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Корпоративный подарок как способ собрать eNPS и положительные отзывы о компании». Компания потратила бюджет на подарки, сотрудники их получили — а дальше HR часто остаётся без нормальной обратной связи. Пон… в MAX →
Реклама · erid267 ⚡️ Уже сегодня, 1 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «HR, ёлка, дедлайн: как выбрать новогодние подарки сотрудникам». Если в компании 20 человек, ещё можно попытаться узнать предпочтения каждого. А если 100, 1000 или несколько тысяч сотрудников? Опросы, таблиц… в MAX →
Реклама · erid287- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 1 октября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «HR, ёлка, дедлайн: как выбрать новогодние подарки сотрудникам». Если в компании 20 человек, ещё можно попытаться узнать предпочтения каждого. А если 100, 1000 или несколько тысяч сотрудников? Опросы, таблиц… в MAX →
Реклама · erid287 - закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 30 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «HR-стратегия 2026–2027: производительность, эффективный найм и новая экономика человеческого капитала». Кадровый дефицит сохраняется, но сама задача HR становится сложнее. Бизнесу уже недостаточно просто… в MAX →
Реклама · erid355 ⚡️ Уже сегодня, 30 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «HR-стратегия 2026–2027: производительность, эффективный найм и новая экономика человеческого капитала». Кадровый дефицит сохраняется, но сама задача HR становится сложнее. Бизнесу уже недостаточно просто… в MAX →
Реклама · erid355⚡️ Уже сегодня, 30 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Автоматизация премирования в ИТ-компаниях: от задач сотрудников к расчету вознаграждения». Премии должны зависеть от результата сотрудников. Но чем сложнее система мотивации, тем больше времени HR и руков… в MAX →
Реклама · erid352- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 30 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Автоматизация премирования в ИТ-компаниях: от задач сотрудников к расчету вознаграждения». Премии должны зависеть от результата сотрудников. Но чем сложнее система мотивации, тем больше времени HR и руков… в MAX →
Реклама · erid352 - закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 29 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый персонал дорожает. Нагрузка скачет. Как бизнесу оптимизировать затраты и не потерять в эффективности». Дефицит сотрудников сохраняется, стоимость привлечения и содержания персонала растёт. При эт… в MAX →
Реклама · erid324 ⚡️ Уже сегодня, 29 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый персонал дорожает. Нагрузка скачет. Как бизнесу оптимизировать затраты и не потерять в эффективности». Дефицит сотрудников сохраняется, стоимость привлечения и содержания персонала растёт. При эт… в MAX →
Реклама · erid324- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 29 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «360 градусов: обратная связь, исследование или диагностика?» Метод «360 градусов» давно используется в HR. Но его возможности гораздо шире привычной оценки компетенций и последующего составления ИПР. Можн… в MAX →
Реклама · erid300 ⚡️ Уже сегодня, 29 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «360 градусов: обратная связь, исследование или диагностика?» Метод «360 градусов» давно используется в HR. Но его возможности гораздо шире привычной оценки компетенций и последующего составления ИПР. Можн… в MAX →
Реклама · erid300- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 28 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Шереметьево Хэндлинг: опыт внедрения AI-рекрутера Qooqa». AI-инструменты всё чаще появляются в рекрутменте. Но между интересом к технологии и её реальным внедрением в крупной компании — большая дистанция.… в MAX →
Реклама · erid364 ⚡️ Уже сегодня, 28 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Шереметьево Хэндлинг: опыт внедрения AI-рекрутера Qooqa». AI-инструменты всё чаще появляются в рекрутменте. Но между интересом к технологии и её реальным внедрением в крупной компании — большая дистанция.… в MAX →
Реклама · erid364⚡️ Уже сегодня, 28 сентября в 11:00 (по МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Как сохранять результативность команды, когда неопределённость стала нормой?» Компании уже несколько лет работают в режиме постоянных изменений. Но почему одни сотрудники продолжают действовать и добив… в MAX →
Реклама · erid344- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 28 сентября в 11:00 (по МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Как сохранять результативность команды, когда неопределённость стала нормой?» Компании уже несколько лет работают в режиме постоянных изменений. Но почему одни сотрудники продолжают действовать и добив… в MAX →
Реклама · erid344 ⚡️ Уже сегодня, 25 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Обучение под давлением: как через аналитику персонала доказать его ценность и перестать тратить впустую». Бизнес всё чаще задаёт HR и L&D прямой вопрос: какой результат компания получает от инвестиций в о… в MAX →
Реклама · erid374- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 25 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Обучение под давлением: как через аналитику персонала доказать его ценность и перестать тратить впустую». Бизнес всё чаще задаёт HR и L&D прямой вопрос: какой результат компания получает от инвестиций в о… в MAX →
Реклама · erid374 ⚡️ Уже сегодня, 25 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «52 минуты экономии на одном интервью: демо ИИ-рекрутера Собесо». Что происходит после отклика на вакансию, если первичное интервью проводит ИИ? Как выглядит такой разговор глазами кандидата, что получает… в MAX →
Реклама · erid321- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 25 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «52 минуты экономии на одном интервью: демо ИИ-рекрутера Собесо». Что происходит после отклика на вакансию, если первичное интервью проводит ИИ? Как выглядит такой разговор глазами кандидата, что получает… в MAX →
Реклама · erid321 - закрытый канал
⚡️ Стратегия есть. Результата нет. Почему даже сильная стратегическая сессия может ничего не изменить в компании? Красивые слайды, десятки идей и список инициатив ещё не означают, что компания действительно движется в выбранном направлении. После стратегической сессии руководител… в MAX →
Упоминание294 ⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый подбор в 2026 году: как закрывать больше вакансий, а тратить меньше?». План найма растёт, а бюджет на подбор и количество рекрутеров — нет. При этом бизнес не готов ждать закрытия вакансий дольше… в MAX →
Реклама · erid286- закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый подбор в 2026 году: как закрывать больше вакансий, а тратить меньше?». План найма растёт, а бюджет на подбор и количество рекрутеров — нет. При этом бизнес не готов ждать закрытия вакансий дольше… в MAX →
Реклама · erid286 - закрытый канал
⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Мнимый профицит: что изменилось в HR крупного бизнеса за год — новое исследование ITECH». Резюме на рынке стало больше, разговоров о кадровом дефиците — меньше. Но для крупного бизнеса это не означает, чт… в MAX →
Реклама · erid259
Упоминание — ссылка на канал, @username, инвайт или репост в публичном посте. Самоупоминания и одинаковые ссылки в подписи большинства постов («подвалы») исключены. Охват — просмотры поста с упоминанием на момент последнего снимка. Методология